為什麼 Unmind 要進行研究？
Unmind 是一個由心理科學和研究驅動的數位職場心理健康平台。為了確保 Unmind 能夠發揮最大的影響力，我們致力於持續評估該平台在真實職場環境中的效能。為此，我們與組織合作，邀請員工使用該平台，並隨時間詢問他們一些有關心理健康和福祉的問題。這些研究的結果幫助我們了解 Unmind 對用戶的作用。
為什麼我被邀請參加？
如果您收到參加 Unmind 研究的邀請，這意味著您的雇主已與 Unmind 合作。隨著 Unmind 作為公司福利的推出，您將有機會參加一項研究，以評估該平台。這也將幫助您的雇主了解 Unmind 對您和您的同事的作用。
我需要做什麼？
如果您決定參加，您將被要求使用 Unmind 平台，並回答一些通過安全數據收集平台發送到您電子郵件的額外調查問卷。每次完成調查問卷應少於 15 分鐘。請參閱您雇主發送的 Unmind 研究信息表，以了解您需要完成的調查問卷的具體數量。
我的雇主會獲得我提供的數據嗎？
不，絕不會。您在研究中提供的調查答案完全由 Unmind 研究處理。我們絕不會與您的雇主分享有關您和您的心理健康的可識別信息。研究結束後，我們會與您的雇主分享一份書面報告，其中僅包含匿名的匯總數據。
我必須參加嗎？
不。如果您選擇不參加這項研究，您仍然可以通過您的雇主獲得 Unmind 的使用權。
我有多長時間可以決定是否參加？
Unmind 研究的典型招募期為 2-3 週。當我們評估 Unmind 的影響時，了解您的“基線”狀況，即您在使用平台之前的福祉水平，對我們來說很重要。這樣我們才能有效評估使用平台對福祉變化的影響。因此，我們需要用戶在我們在您的公司推出 Unmind 之前註冊參加研究。招募期結束後，您將無法註冊參加研究。
研究結束後我還能使用 Unmind 嗎？
可以。只要您的雇主與我們合作，您就可以使用 Unmind。
如果我改變主意不想參加怎麼辦？
如果您在註冊後選擇退出研究，您可以隨時通過幫助中心聯繫 Unmind 研究團隊。團隊將刪除您的數據。如果您退出研究，您仍然可以使用 Unmind。