Một mối quan tâm dễ hiểu của những người từ các cộng đồng thiểu số như LGBTQIA+, Da đen, Châu Á, Tây Ban Nha, người khuyết tật và tín ngưỡng tôn giáo trong số những người khác, là liệu họ có được học viên của họ hiểu hay không.
Có thể là trường hợp học viên của bạn và chính bạn có bản sắc khác nhau. Điều quan trọng nhất là họ dành thời gian để hiểu đầy đủ về bạn với tư cách là một con người và thích nghi với nhu cầu của bạn.
Nếu có điều gì đó quan trọng đối với bạn để nói hoặc bạn muốn học viên của bạn biết về bản sắc của bạn, thì hãy nói với họ. Vì các chuyên viên thường làm việc với nhiều khách hàng đa dạng theo kinh nghiệm của họ, hầu hết các khóa đào tạo của họ sẽ bao gồm một số hình thức làm việc với những người có thể khác với họ. Điều quan trọng cần nhớ là đó là buổi trò chuyện của bạn và bạn càng có thể trung thực hơn, bạn sẽ càng thoát được nhiều hơn.
Một số câu hỏi bạn có thể hỏi học viên của mình là:
- Bạn nghĩ thế nào về văn hóa trong công việc của bạn?
- Bạn có hiểu về văn hóa LGBTQIA+ không? ... Đây là những gì nó dành cho tôi...
- Tôi cảm thấy dễ dàng/khó khăn để mang X một phần trong bản sắc của mình. Làm thế nào chúng ta có thể công việc này?
Bạn không cần phải xin phép để đưa các khía cạnh của bản sắc đầy đủ của bạn vào các phiên họp của bạn. Điều quan trọng hơn là mọi người mang đầy đủ bản thân của họ đến các buổi học của họ vì điều tồi tệ nhất sẽ là nếu bạn cảm thấy như thể bạn phải để lại một số khía cạnh nhất định về con người của bạn trước cửa.
Nếu bạn cảm thấy như bạn đang làm điều này, thì đây là điều hoàn hảo để nâng cao và nói về trong các buổi học của bạn vì rất có thể bạn có thể làm điều đó trong các lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn. Sự khác biệt là bạn có thể có cơ hội để xem xét một cái gì đó và làm việc thông qua nó.
Hãy nhớ rằng, mối quan hệ bạn phát triển với học viên của bạn là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của công việc và là yếu tố dự báo lớn nhất cho sự thành công tổng thể. Nếu bạn lo lắng về bất kỳ khía cạnh nào về cách giải quyết các phần trong bản sắc của bạn, vui lòng nói chuyện với bác sĩ của bạn về vấn đề này hoặc bất kỳ vấn đề nào khác phát sinh. Khi làm như vậy, nó có thể có tác dụng củng cố mối liên kết giữa hai bạn. Nếu không có giải pháp sau khi giải quyết, thì hãy xem xét các chuyên viên thay thế hoặc kết thúccông việc giữa các bạn.