Một mối quan tâm dễ hiểu của những người từ các cộng đồng thiểu số như LGBTQIA+, người da đen, người châu Á, người gốc Tây Ban Nha, người khuyết tật và các tín ngưỡng tôn giáo khác, là liệu họ có được chuyên gia của mình hiểu hay không.
Có thể trường hợp bạn và chuyên gia của bạn có những bản sắc khác nhau. Điều quan trọng nhất là họ dành thời gian để hiểu bạn một cách đầy đủ và thích nghi với nhu cầu của bạn.
Nếu có điều gì quan trọng mà bạn muốn nói hoặc bạn muốn chuyên gia của mình biết về bản sắc của bạn, thì hãy nói với họ. Vì các chuyên gia thường làm việc với nhiều loại khách hàng đa dạng trong kinh nghiệm của họ, hầu hết các khóa đào tạo của họ sẽ bao gồm một số hình thức làm việc với những người có thể khác biệt với họ. Điều quan trọng cần nhớ là đây là buổi gặp của bạn và càng trung thực, bạn càng nhận được nhiều lợi ích từ nó.
Một số câu hỏi bạn có thể hỏi chuyên gia của mình là:
- Bạn nghĩ như thế nào về văn hóa trong công việc của mình?
- Bạn có hiểu về các văn hóa LGBTQIA+ không?… Đây là điều mà nó có ý nghĩa với tôi…
- Tôi thấy dễ dàng/khó khăn khi mang phần X của bản sắc của mình. Chúng ta có thể làm việc về điều này như thế nào?
Bạn không cần phải xin phép để mang các khía cạnh của bản sắc đầy đủ của mình vào các buổi gặp. Điều quan trọng hơn là mọi người mang toàn bộ bản thân mình vào các buổi gặp vì điều tồi tệ nhất là nếu bạn cảm thấy như bạn phải để lại một số khía cạnh của con người mình ở ngoài cửa.
Nếu bạn cảm thấy mình đang làm điều này, thì đây là điều hoàn hảo để nêu lên và thảo luận trong các buổi gặp của bạn vì có khả năng bạn cũng có thể đang làm điều đó trong các lĩnh vực khác của cuộc sống. Sự khác biệt là bạn có thể có cơ hội để xem xét và giải quyết điều gì đó.
Hãy nhớ rằng, mối quan hệ bạn phát triển với chuyên gia của mình là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của công việc và là yếu tố dự đoán lớn nhất cho sự thành công tổng thể. Nếu bạn có lo ngại về bất kỳ khía cạnh nào của cách các phần của bản sắc của bạn được đề cập, vui lòng nói chuyện với chuyên gia của bạn về điều này hoặc bất kỳ vấn đề nào khác phát sinh. Làm như vậy có thể có tác dụng củng cố mối quan hệ giữa hai bạn. Nếu không có giải pháp nào sau khi đã nêu lên, thì hãy cân nhắc các chuyên gia khác hoặc kết thúc công việc giữa bạn.