Compass do Unmind para Equipes – Central de Ajuda

O que é o Unmind Compass?
Como faço para usar o Compass do Unmind?
Que perguntas serão feitas no check-in?
Posso alterar as perguntas?
As respostas são anônimas?
Que informações e dados posso esperar do check-in?
Que recomendações posso esperar?
Quantas pessoas de minha equipe precisam concluir o check-in para que ele seja útil?
Quanto tempo leva o check-in de minha equipe?
Após acionar o check-in, quanto tempo minha equipe terá para concluí-lo?
Quais comunicações são enviadas aos meus funcionários? Com que frequência eles recebem lembretes?
Quais comunicações serão enviadas se eu optar por estender meu prazo?

O que é o Unmind Compass?

O Compass é um novo recurso que lhe permite ter uma compreensão mais aprofundada do bem-estar e da produtividade de sua equipe. Com o Compass, você receberá recomendações personalizadas para implementar medidas que melhorarão o desempenho de sua equipe.

Como faço para usar o Compass do Unmind?

Acesse o Compass por meio do aplicativo Unmind. Uma vez lá, acione um "check-in" de equipe.
Adicione os funcionários que você deseja que realizem o check-in. Escolha o prazo no qual você deseja que sua equipe conclua o check-in.
Seus funcionários receberão uma mensagem do Unmind, por e-mail e (se aplicável) por meio do bate-papo do Unmind no MS Teams, para concluírem o check-in em seu nome.
Os funcionários concluirão o check-in 10-question, que abrange temas relacionados a 'burnout', segurança psicológica e bem-estar social. As respostas são 100% confidenciais e anônimas. Você poderá verificar quantas pessoas concluíram o check-in, mas não a identidade dessas pessoas.
Após o término do prazo, você receberá no painel da plataforma Unmind informações anônimas e agregadas, bem como recomendações personalizadas, de forma a reduzir os riscos e melhorar o desempenho e bem-estar de sua equipe.

Todo o processo não deve demorar mais do que 10 minutos. Cabe a você decidir o que fazer com as informações e recomendações personalizadas que forem fornecidas!

Que perguntas serão feitas no check-in?

Tenho controle sobre a forma como executo e gerencio minhas tarefas.
Sinto frequentemente que tenho o apoio de meu superior.
Sinto-me à vontade para compartilhar minhas ideias, preocupações ou erros com minha equipe.
Minhas funções e responsabilidades são comunicadas com clareza.
O esforço que faço no trabalho tem reflexo nas recompensas que recebo (materiais e imateriais).
Na maioria dos dias, sinto-me capaz de lidar com minhas tarefas sem me sentir esgotado ou exausto.
Nas últimas 2 semanas, em que medida sua saúde mental afetou negativamente seu desempenho no trabalho?
Qual a probabilidade de você deixar seu cargo atual nos próximos 6 meses, seja parcial ou totalmente, devido à sua saúde mental?

As perguntas de 1 a 6 são respondidas em uma escala de 1 a 5: discordo -> concordo.

A pergunta 7 é respondida em uma escala de 0 a 100%

A pergunta 8 é respondida em uma escala de 1 a 5: muito provável -> nada provável.

Posso alterar as perguntas?

As perguntas ainda não são configuráveis, embora isso possa mudar no futuro.

As respostas são anônimas?

Claro! Como sempre, o Unmind valoriza a confidencialidade e o anonimato dos usuários. Agregamos e anonimizamos os dados no painel e, para proteger a privacidade dos usuários, temos um limiar de anonimato de 6 usuários.

Na prática, isso significa que não exibimos quaisquer dados quando há menos de 6 respostas, garantindo assim que as respostas não possam ser associadas a usuários específicos.
Significa também que você não pode enviar a pesquisa a menos de 6 pessoas. Estamos trabalhando em uma solução para equipes menores.

Se você não tiver respostas suficientes para atingir o limiar até o prazo definido, poderá estender o prazo em 7 dias. Enviaremos lembretes à sua equipe para que ela conclua o Check-in do Compass.

Que informações e dados posso esperar do check-in?

Quando sua equipe concluir o check-in, você terá acesso ao painel, onde verá informações agregadas e anônimas sobre o bem-estar e a produtividade de sua equipe.

Essas informações identificam os maiores riscos que sua equipe enfrenta, com recomendações personalizadas sobre como reduzir ou gerenciar esses riscos.

Para ver as recomendações, acesse a lista Ações Recomendadas; as recomendações são priorizadas de acordo com as áreas de maior risco para sua equipe.
Cada área de bem-estar tem seu próprio conjunto de recomendações personalizadas, que podem ser acessadas por meio de cartões específicos: Empoderamento, Conexão, Clareza, Equilíbrio e Burnout.

Que recomendações posso esperar?

Fornecemos recomendações práticas que lhe ajudarão a lidar com as áreas de maior risco para sua equipe. Para lhe ajudar a melhorar as áreas de alto risco, essas recomendações são personalizadas de acordo com as pontuações específicas de sua equipe.

Isso pode ser uma combinação de dicas para lidar com cenários específicos, guias e recomendações de conteúdo no Unmind.

Quantas pessoas de minha equipe precisam concluir o check-in para que ele seja útil?

Nosso check-in simples, mas eficaz, permite identificar pontos fortes e áreas que precisam ser melhoradas, recomendando medidas para melhorar o bem-estar e o desempenho geral de sua equipe no local de trabalho.

Para obter informações mais precisas, recomendamos que o check-in do Compass seja feito pelo maior número possível de funcionários.

Clique aqui para obter mais informações sobre o número de funcionários necessário

Quanto tempo leva o check-in de minha equipe?

Não mais do que 5 minutos

Após acionar o check-in, quanto tempo minha equipe terá para concluí-lo?

Você pode escolher o prazo que seus funcionários terão para concluir o check-in, dentro de um limite de 30 dias. No entanto, se você quiser estender o prazo após o período definido, é possível estendê-lo em uma semana.

Quais comunicações são enviadas aos meus funcionários? Com que frequência eles recebem lembretes?

Depois que você acionar o check-in, enviaremos um e-mail para a sua equipe solicitando que ela conclua o check-in dentro do prazo que você definiu. Se você tiver o MS Teams ativado, também enviaremos uma mensagem aos membros de sua equipe por meio do chatbot do Unmind.

Enviaremos lembretes a cada 2 dias até que o check-in seja concluído.

Se você estender o prazo, continuaremos a enviar lembretes aos membros da equipe que ainda não concluíram o check-in.

Que comunicações serão enviadas se eu optar por estender meu prazo?