Satu kebimbangan yang difahami oleh orang dari komuniti minoriti seperti LGBTQIA+, orang kulit hitam, Asia, Hispanik, orang kurang upaya dan kepercayaan agama antara lain, adalah sama ada mereka akan difahami oleh pengamal mereka.
Mungkin pengamal anda dan anda mempunyai identiti yang berbeza. Perkara yang paling penting adalah mereka meluangkan masa untuk benar-benar memahami anda sebagai individu dan menyesuaikan diri dengan keperluan anda.
Jika ada sesuatu yang penting untuk anda sampaikan atau anda ingin pengamal anda mengetahui tentang identiti anda, sila beritahu mereka. Memandangkan pengamal biasanya bekerja dengan pelbagai jenis klien dalam pengalaman mereka, kebanyakan latihan mereka akan merangkumi beberapa bentuk cara untuk bekerja dengan orang yang mungkin berbeza dengan mereka. Perkara penting untuk diingat adalah bahawa ini adalah sesi anda dan lebih jujur anda dapat menjadi, lebih banyak yang anda akan peroleh daripadanya.
Beberapa soalan yang boleh anda tanya kepada pengamal anda adalah:
- Bagaimana anda memikirkan tentang budaya dalam kerja anda?
- Adakah anda memahami tentang budaya LGBTQIA+?… Ini adalah apa yang ia bagi saya…
- Saya mendapati mudah/sukar untuk membawa bahagian X dari identiti saya. Bagaimana kita boleh bekerja pada ini?
Anda tidak perlu meminta kebenaran untuk membawa aspek penuh identiti anda ke sesi anda. Lebih penting bahawa orang membawa diri mereka sepenuhnya ke sesi mereka kerana perkara paling buruk adalah jika anda merasa seolah-olah anda perlu meninggalkan aspek tertentu dari siapa anda di luar pintu.
Jika anda merasa seperti anda melakukan ini, maka ini adalah perkara yang sempurna untuk dibangkitkan dan dibincangkan dalam sesi anda kerana kemungkinan anda mungkin melakukannya dalam bidang lain dalam hidup anda juga. Perbezaannya adalah anda mungkin mempunyai peluang untuk melihat sesuatu dan mengatasinya.
Ingat, hubungan yang anda bina dengan pengamal anda adalah salah satu aspek paling penting dalam kerja dan peramal terbesar untuk kejayaan keseluruhan. Jika anda mempunyai kebimbangan tentang mana-mana aspek bagaimana bahagian identiti anda ditangani, sila berbincang dengan pengamal anda tentang ini atau mana-mana isu lain yang timbul. Dengan berbuat demikian, ia boleh memberi kesan menguatkan ikatan antara anda berdua. Jika tiada penyelesaian selepas dibangkitkan, maka pertimbangkan pengamal alternatif atau menamatkan kerja antara anda.