Kekhawatiran yang dapat dimengerti dari orang-orang dari komunitas minoritas seperti LGBTQIA+, kulit hitam, Asia, Hispanik, penyandang cacat dan kepercayaan agama antara lain, adalah apakah mereka akan dipahami oleh praktisi mereka.
Mungkin saja praktisi Anda dan diri Anda memiliki identitas yang berbeda. Yang paling penting adalah mereka meluangkan waktu untuk sepenuhnya memahami Anda sebagai pribadi dan beradaptasi dengan kebutuhan Anda.
Jika ada sesuatu yang penting untuk Anda katakan atau Anda ingin praktisi Anda tahu tentang identitas Anda, maka tolong beri tahu mereka. Karena praktisi biasanya bekerja dengan beragam klien dalam pengalaman mereka, sebagian besar pelatihan mereka akan mencakup beberapa bentuk bagaimana bekerja dengan orang-orang yang mungkin berbeda dengan diri mereka sendiri. Yang penting untuk diingat adalah bahwa itu adalah sesi Anda dan semakin jujur Anda, semakin Anda akan keluar darinya.
Beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada praktisi Anda adalah:
- Bagaimana pendapat Anda tentang budaya dalam pekerjaan Anda?
- Apakah Anda mengerti tentang budaya LGBTQIA+? ... Inilah yang terjadi bagi saya...
- Saya merasa mudah/sulit untuk membawa X bagian dari identitas saya. Bagaimana kita bisa bekerja pada ini?
Anda tidak perlu meminta izin untuk membawa aspek identitas penuh Anda ke sesi Anda. Lebih penting bahwa orang membawa diri mereka sepenuhnya ke sesi mereka karena hal terburuk adalah jika Anda merasa seolah-olah Anda harus meninggalkan aspek-aspek tertentu dari siapa Anda di depan pintu.
Jika Anda merasa seperti Anda melakukan ini, maka ini adalah hal yang sempurna untuk diangkat dan dibicarakan dalam sesi Anda karena kemungkinan Anda mungkin melakukannya di bidang lain dalam hidup Anda juga. Perbedaannya adalah Anda mungkin memiliki kesempatan untuk melihat sesuatu dan bekerja melalui itu.
Ingat, hubungan yang Anda kembangkan dengan praktisi Anda adalah salah satu aspek terpenting dari pekerjaan dan prediktor terbesar untuk kesuksesan secara keseluruhan. Jika Anda memiliki kekhawatiran tentang aspek apa pun tentang bagaimana bagian dari identitas Anda ditangani, silakan berbicara dengan praktisi Anda tentang hal ini atau masalah lain yang muncul. Dengan demikian, itu dapat memiliki efek memperkuat ikatan antara Anda berdua. Jika tidak ada resolusi setelah menangani, maka pertimbangkan praktisi alternatif atau mengakhiripekerjaan di antara Anda.