Quelles informations mon employeur peut-il consulter ?

Lorsque vous vous inscrivez sur Unmind, vous devrez fournir une pièce d’identité pour prouver que vous appartenez à votre organisation. Ces informations sont stockées dans notre base de données, à laquelle votre employeur n'a pas accès.

Nous ne fournissons à votre employeur que le nombre total de personnes inscrites.

Nous fournissons à votre employeur des informations sur les Shorts/Cours les plus populaires et sur le moment où les gens les utilisent le plus. Nous leur indiquons également le temps total que les utilisateurs ont passé sur les Shorts et les Cours.

À aucun moment votre employeur ne peut voir quels Shorts/Cours vous utilisez, ni avoir un aperçu des résultats de votre questionnaire dans les Cours.

Nous fournissons à votre employeur le nombre de Suivis de l'humeur et de bien-être réalisés. Pour le Suivi du bien-être, nous fournissons également à votre employeur les scores moyens de bien-être de chacun dans votre organisation.

Votre employeur ne peut pas lire les commentaires que vous avez écrits sur vos enregistrements d'Humeur.

Nous ne fournissons aucune de ces informations à votre employeur s'il y un risque de compromettre l'anonymat. Par exemple, si seulement quelques personnes ont répondu à un questionnaire de bien-être au cours d’une période spécifique, nous ne montrerons pas à votre employeur un score moyen de bien-être.

Les informations que nous fournissons aident votre employeur à comprendre comment les personnes au sein de votre organisation interagissent avec Unmind. Cela les aide ensuite à prendre des décisions proactives pour améliorer votre bien-être mental et celui de vos collègues.

Si vous avez des questions à ce sujet, contactez-nous ici.