Finden Sie heraus, wie wir Ihre Informationen und Identität vertraulich halten.
⚠️ Bitte beachten Sie ⚠️
Ihr Arbeitgeber hat keinen Zugriff auf Informationen, die Sie als Person identifizieren können.
Sie sind nur in der Lage, aggregierte Informationen zu sehen, die von allen Nutzern von Unmind in Ihrer Organisation stammen.
Was Ihr Arbeitgeber 👀 sieht
Anmeldung 📝
Wenn Sie sich bei Unmind anmelden, müssen Sie sich ausweisen, um nachzuweisen, dass Sie Ihrer Organisation angehören. Diese Informationen befinden sich in unserer Datenbank, auf die Ihr Arbeitgeber keinen Zugriff hat.
Wir stellen Ihrem Arbeitgeber nur eine Gesamtzahl von Personen zur Verfügung, die sich angemeldet haben.
Shorts/Kurse ⚒️
Wir stellen Ihrem Arbeitgeber eine anonymisierte Aufschlüsselung der beliebtesten Shorts/Kurse zur Verfügung und geben an, wann diese am meisten genutzt werden. Wir teilen ihnen auch mit, wie viel Zeit sie insgesamt mit Shorts und Kursen verbracht haben.
Ihr Arbeitgeber kann zu keinem Zeitpunkt sehen, welche Shorts/Kurse Sie verwenden, und er hat auch keinen Einblick in die Ergebnisse Ihres Fragebogens innerhalb der Kurse.
Stimmung/Wohlbefinden 🙂
Wir stellen Ihrem Arbeitgeber die Anzahl der abgeschlossenen Tracker zur Stimmung und zum Wohlbefinden zur Verfügung. Für den Tracker zum Wohlbefinden stellen wir Ihrem Arbeitgeber auch die durchschnittlichen Werte des Wohlbefindens für alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens zur Verfügung.
Ihr Arbeitgeber kann die Kommentare, die Sie zu Ihren Stimmungen geschrieben haben, nicht lesen.
Sie bleiben anonym 👤
Wir geben keine dieser Informationen an Ihren Arbeitgeber weiter, wenn dies die Anonymität gefährden. Wenn zum Beispiel nur einige Leute innerhalb eines bestimmten Zeitraums einen Fragebogen zum Wohlbefinden abgeschlossen haben, werden wir Ihrem Arbeitgeber keine durchschnittliche Bewertung zum Wohlbefinden zeigen.
Warum wir diese Informationen zur Verfügung stellen 💡
Die Informationen, die wir zur Verfügung stellen, helfen Ihrem Arbeitgeber zu verstehen, wie Leute innerhalb Ihrer Organisation mit Unmind interagieren. Dies hilft ihnen dann, proaktive Entscheidungen zu treffen, um das physische Wohlbefinden von Ihnen und Ihren Kollegen zu verbessern.
Wenn Sie Fragen dazu haben, wenden Sie sich bitte hier an uns.